“Sesi Açıyoruz!” aslında arkasında büyük bir hayal barındırıyor. Bu hayal, pembe değil, hayatın tüm renklerinden oluşan bir mozaik gibi… 

Geçtiğim zor bir dönemde Carol Stewart’ın podcast’ine rastladığımda, zorlukları açıkça paylaşan kadınlardan ilham almıştım. İNAN topluluğunun kurulmasına vesile olan bu deneyim, “Sesi Açıyoruz!” programımızı da şekillendirdi. Çünkü hayatın kendisi gibi iş hayatı da inişler, çıkışlar ve eşitsizliklerle dolu.

“Sesi Açıyoruz!”da sadece başarı hikayelerini değil, aynı zamanda düşüp kalkabilme cesaretini ve yeniden başlayabilme gücünü barındıran gerçek hikayeleri paylaşmayı hedefledik. Program, zorlukları da paylaşma cesareti olan konuklarımızın kendi hikayelerini, iniş ve çıkışlarını, pişmanlıklarını ve başarılarını samimiyetle ama seslerini yükselterek paylaştıkları bir platform oldu.

Programımızı takip eden siz değerli izleyicilerimizden aldığımız olumlu geri dönüşler, programın birçok kişiye katkı sağladığını gösteriyor. Ancak sanırım en çok faydayı sunucu olarak ben aldım; konuklarım, hayatlarını bir amaç uğruna şekillendiren, başkalarına fırsat veren ve destek olan mücadeleci insanlardı. Onları tanımak ve ilham almak benim için çok değerliydi. Bu yılki tüm izleyicilerimize ve konuklarımıza teşekkür ediyorum.

2023 yılında “Sesi Açıyoruz!”da beraberce bolca farklı düşünce şekline şahit olduk ve farkındalık kazandık. 

Bazı öğretiler üzücüydü:

• Cinsiyet eşitliğinde hâlâ uzun bir yol var.
• Teknoloji maalesef kadın-erkek eşitliğine katkı sağlamıyor.
• Sanat dünyasında da cinsiyet eşitsizliği hala görülüyor.
• Ülkemizde gençlerin %82’sinin cinsiyetinden dolayı şiddete uğruyor.

Bizi tecrübeleriyle aydınlatan, birbirinden değerli konuklarımızdan ise şunları öğrenerek yüreklendik, yolumuzu çizdik:

• Merak etmek, başarının gizli anahtarıdır.
• Bilmek kadar, unutup yeniden öğrenmeye de açık olmalıyız.
• Çoklu yetenekli olmanın ve duygusal zekanın önemi artıyor.
• İş hayatı ve özel hayatta başka kimlikler değil, olduğumuz gibi olmak önemli.
• İş hayatında duygulara da yer var.
• Bilinçsiz ön yargılarımızın ve kalıpların farkında olmalıyız.
• Kimlerin sesi duyulmuyor, kimlerin söz hakkı yok, sormak zorundayız.
• İş hayatında fırsat eşitliği, performansı etkilemeyen her konunun dışarıda kalması ile mümkün.
• Gerçek kapsayıcılık, fırsat eşitliğinin sağlanmasının yoludur.
• Kız çocuklarının bilime yönelmesi desteklenmeli.
• Hayal kurmak, ‘hayır’ almaktan korkmamak ve çok çalışmak kişiyi hedefe ulaştırır.

2024 yılında da bu önemli konuları ve daha fazlasını “Sesi Açıyoruz!”da ele almaya devam edeceğiz. Hepinize sağlık, mutluluk ve başarı dolu bir yıl diliyorum.

Sevgi ve saygılarımla,

Bahar Taşkın Öztürk

UN Women İcra Direktör Yardımcısı Sarah Hendriks, raporu “Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları için bu yılki rapor bir çağrı niteliğinde. Her kadın ve kız çocuğunun eşit haklara, fırsatlara ve temsiliyete sahip olduğu bir dünya için şimdi kolektif ve bilinçli bir şekilde hareket etmeliyiz” sözleriyle tanımlıyor. UN DESA Politika Koordinasyonu ve Kurumlararası İşler Genel Sekreter Yardımcısı Maria-Francesca Spatolisano ise “Toplumsal cinsiyet eşitliği, 2030 Gündemi içinde sadece bir amaç değil, aynı zamanda diğer tüm amaçların üzerine inşa etmemiz gereken bir hedef” ifadelerini kullanarak önemini vurguluyor. Birleşmiş Milletler Kadın Birimi (UN Women) ve Birleşmiş Milletler Ekonomik ve Sosyal İşler Departmanı (UN DESA) tarafından yayımlanan “Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarında İlerleme: Toplumsal Cinsiyet Eşitliği 2023 Durum Raporu”, dünya genelinde toplumsal cinsiyet eşitliğine ulaşma çabalarının bir göstergesi olarak öne çıkıyor. Raporun derinlemesine incelenmesi, bir dizi çarpıcı başlık ortaya koymaktadır.

İklim Değişikliği ve Gıda Güvensizliği

Rapora göre, iklim değişikliği kaynaklı gıda güvensizliği, 236 milyon kadın ve kız çocuğunu, aynı zamanda 131 milyon fazla erkek ve oğlan çocuğunu etkileyebilir. Bu durum, cinsiyet temelli etkilenmenin önemli bir göstergesi olarak öne çıkıyor.

Yakın Partner Şiddeti ve Ülkelerin Durumu

Raporda belirtilen bir diğer önemli nokta, dünyadaki hiçbir ülkenin, yakın partner şiddetini tamamen ortadan kaldıramamış olmasıdır. Bu, küresel çapta önemli bir toplumsal sorunun devam ettiğini göstermektedir.

Toplumsal Cinsiyet Eşitliğine Yatırım Yapan Ülkelerin Sayısı

Rapor, toplumsal cinsiyet eşitliğini ve kadınların güçlenmesini sağlamak için kapsamlı sistemlere sahip olan ve bu alanlarda bütçe ayırabilen ülke sayısının sadece 27 olduğunu ortaya koyuyor. Bu durum, daha fazla ülkenin bu konuda çaba sarf etmesi gerekliliğini vurguluyor.

Çatışmalardan Etkilenen Kadın ve Kız Çocukları

Raporda çatışmalardan etkilenen kadın ve kız çocuklarının sayısının arttığı belirtiliyor. 2022’de bu rakamın 614 milyona yükselmiş olması, uluslararası toplumun bu konuda daha etkili çözümler bulma zorunluluğunu gösteriyor.

Eğitimde Cinsiyet Ayrımcılığı ve Geleceğe Yönelik Tehdit

Mevcut hızla ilerlediğimiz takdirde, 2030’da 110 milyon kız çocuğu ve genç kız eğitimden mahrum bırakılmış olacak. Bu durum, eğitimdeki cinsiyet ayrımcılığının geleceğe yönelik önemli bir tehdit olduğunu gösteriyor.

İş Gücü ve Gelir Uçurumu

Rapor, kadınlar ve erkekler arasındaki iş gücü ve gelir uçurumunun hala yüksek seviyede olduğunu ortaya koyuyor. Dünya genelinde erkeklerin kazandığı her 1 dolara karşılık kadınlar sadece 51 sent kazanıyor. Bu durum, iş dünyasındaki cinsiyet eşitsizliği konusundaki meydan okumaları vurguluyor.

Ev İşi ve Bakım Sorumluluğu

Mevcut ilerleme hızında, bir sonraki neslin kadınları ortalama olarak erkeklere göre, günde 2.3 saat daha fazla ücretsiz bakım ve ev işi yapacak. Rapor, toplumsal cinsiyet eşitliği hedefine ulaşmanın giderek daha zor olacağını vurgulayarak, bu konuda daha fazla çaba sarf edilmesi gerektiğini gösteriyor.

Raporda ayrıca şu verilere yer veriliyor

• İklim değişikliği nedeniyle ortaya çıkacak gıda güvensizliği, 236 milyon kadın ve kız çocuğunu ve 131 milyon fazla erkek ve oğlan çocuğunu etkileyebilir.
• Dünyadaki hiçbir ülke, yakın partner şiddetini tamamen ortadan kaldıramamıştır.
• Toplumsal cinsiyet eşitliğini ve kadınların güçlenmesini sağlamak için kapsamlı sistemlere sahip olan ve bu alanlarda bütçe ayırabilen ülke sayısı sadece 27’dir.
• Çatışmalardan etkilenen kadın ve kız çocuklarının sayısı önemli ölçüde artmıştır. 2022’de bu rakam 614 milyona yükselmiştir. Bu, 2017’deki rakamdan yüzde 50 daha fazladır.
• Mevcut hızla ilerlediğimiz takdirde, 2030 yılında tahmini 110 milyon kız çocuğu ve genç kız eğitimden mahrum bırakılmış olacaktır.
• Kadınlar ve erkekler arasındaki iş gücü ve gelir uçurumu hala yüksek seviyededir. Dünya genelinde erkeklerin kazandığı her 1 dolara karşılık olarak kadınlar 51 sent kazanmaktadır. İş yaşamının en verimli dönemindeki erkeklerin yüzde 90’u iş gücüne katılırken, bu oran kadınlarda 61,4’tür.
• Mevcut ilerleme hızında, bir sonraki neslin kadınları ortalama olarak erkeklere göre günde 2,3 saat daha fazla ücretsiz bakım ve ev işi yapacaktır.

Sonuç ve Çağrı

Rapor, 2030 Sürdürülebilir Kalkınma gündeminin vaatlerinin yerine getirilmesi ve hiçbir kadının ve kız çocuğunun geride bırakılmadığından emin olmak için küresel işbirliklerinin, yatırımların ve finansmanın artırılmasının önemini vurguluyor. Toplumsal cinsiyet eşitliği için daha adil bir dünya için bu çağrıya kulak vermek, hepimizin sorumluluğundadır.

Kaynaklar

Rapor