<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>değişim &#8211; Inequality &amp; Inclusion Awareness Network</title>
	<atom:link href="https://inan.org/tag/degisim/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://inan.org</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Fri, 29 Dec 2023 12:59:42 +0000</lastBuildDate>
	<language>tr</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>

<image>
	<url>https://inan.org/wp-content/uploads/2024/07/inan_logo_web-150x103.png</url>
	<title>değişim &#8211; Inequality &amp; Inclusion Awareness Network</title>
	<link>https://inan.org</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>2023’te Değişime İNANdık!</title>
		<link>https://inan.org/2023te-degisime-inandik/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[in-an Editör]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 29 Dec 2023 12:59:42 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blog]]></category>
		<category><![CDATA[2023]]></category>
		<category><![CDATA[cinsiyet eşitliği]]></category>
		<category><![CDATA[değişim]]></category>
		<category><![CDATA[eşitlik]]></category>
		<category><![CDATA[farkındalık]]></category>
		<category><![CDATA[Harvard Business Review]]></category>
		<category><![CDATA[Sesi Açıyoruz]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.inan.org/?p=2432</guid>

					<description><![CDATA[Harvard Business Review’ın katkılarıyla hayata geçirdiğimiz &#8220;Sesi Açıyoruz!&#8221; programımız, 2023 senesinde 14 bölümle izleyicilerle buluştu. Süresince gurur ve umut dolu anlar yaşadığımız bu yolculuğun değerlendirmesini ve teşekkürlerimi sizlerle paylaşmak istiyorum.  &#160; &#8220;Sesi Açıyoruz!&#8221; aslında arkasında büyük bir hayal barındırıyor. Bu hayal, pembe değil, hayatın tüm renklerinden oluşan bir mozaik gibi…  &#160; Geçtiğim zor bir dönemde ]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><span style="font-weight: 400;">Harvard Business Review’ın katkılarıyla hayata geçirdiğimiz &#8220;Sesi Açıyoruz!&#8221; programımız, 2023 senesinde 14 bölümle izleyicilerle buluştu. Süresince gurur ve umut dolu anlar yaşadığımız bu yolculuğun değerlendirmesini ve teşekkürlerimi sizlerle paylaşmak istiyorum. </span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>&#8220;Sesi Açıyoruz!&#8221; aslında arkasında büyük bir hayal barındırıyor. Bu hayal, pembe değil, hayatın tüm renklerinden oluşan bir mozaik gibi… </strong></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><span style="font-weight: 400;">Geçtiğim zor bir dönemde Carol Stewart&#8217;ın podcast&#8217;ine rastladığımda, zorlukları açıkça paylaşan kadınlardan ilham almıştım. İNAN topluluğunun kurulmasına vesile olan bu deneyim, “Sesi Açıyoruz!” programımızı da şekillendirdi. Çünkü hayatın kendisi gibi iş hayatı da inişler, çıkışlar ve eşitsizliklerle dolu.</span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><span style="font-weight: 400;">“Sesi Açıyoruz!”da sadece başarı hikayelerini değil, aynı zamanda düşüp kalkabilme cesaretini ve yeniden başlayabilme gücünü barındıran gerçek hikayeleri paylaşmayı hedefledik. Program, zorlukları da paylaşma cesareti olan konuklarımızın kendi hikayelerini, iniş ve çıkışlarını, pişmanlıklarını ve başarılarını samimiyetle ama seslerini yükselterek paylaştıkları bir platform oldu.</span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><span style="font-weight: 400;">Programımızı takip eden siz değerli izleyicilerimizden aldığımız olumlu geri dönüşler, programın birçok kişiye katkı sağladığını gösteriyor. Ancak sanırım en çok faydayı sunucu olarak ben aldım; konuklarım, hayatlarını bir amaç uğruna şekillendiren, başkalarına fırsat veren ve destek olan mücadeleci insanlardı. Onları tanımak ve ilham almak benim için çok değerliydi. Bu yılki tüm izleyicilerimize ve konuklarımıza teşekkür ediyorum.</span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p><span style="font-weight: 400;">2023 yılında &#8220;Sesi Açıyoruz!&#8221;da beraberce bolca farklı düşünce şekline şahit olduk ve farkındalık kazandık. </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">Bazı öğretiler üzücüydü:</span></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Cinsiyet eşitliğinde hâlâ uzun bir yol var.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Teknoloji maalesef kadın-erkek eşitliğine katkı sağlamıyor.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Sanat dünyasında da cinsiyet eşitsizliği hala görülüyor.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Ülkemizde gençlerin %82&#8217;sinin cinsiyetinden dolayı şiddete uğruyor.</span></li>
</ul>
<p>&nbsp;</p>
<p><span style="font-weight: 400;">Bizi tecrübeleriyle aydınlatan, birbirinden değerli konuklarımızdan ise şunları öğrenerek yüreklendik, yolumuzu çizdik:</span></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Merak etmek, başarının gizli anahtarıdır.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Bilmek kadar, unutup yeniden öğrenmeye de açık olmalıyız.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Çoklu yetenekli olmanın ve duygusal zekanın önemi artıyor.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">İş hayatı ve özel hayatta başka kimlikler değil, olduğumuz gibi olmak önemli.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">İş hayatında duygulara da yer var.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Bilinçsiz ön yargılarımızın ve kalıpların farkında olmalıyız.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Kimlerin sesi duyulmuyor, kimlerin söz hakkı yok, sormak zorundayız.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">İş hayatında fırsat eşitliği, performansı etkilemeyen her konunun dışarıda kalması ile mümkün.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Gerçek kapsayıcılık, fırsat eşitliğinin sağlanmasının yoludur.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Kız çocuklarının bilime yönelmesi desteklenmeli.</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">Hayal kurmak, &#8216;hayır&#8217; almaktan korkmamak ve çok çalışmak kişiyi hedefe ulaştırır.</span></li>
</ul>
<p>&nbsp;</p>
<p><span style="font-weight: 400;">2024 yılında da bu önemli konuları ve daha fazlasını &#8220;Sesi Açıyoruz!&#8221;da ele almaya devam edeceğiz. Hepinize sağlık, mutluluk ve başarı dolu bir yıl diliyorum.</span></p>
<p>&nbsp;</p>
<p style="text-align: right;"><span style="font-weight: 400;">Sevgi ve saygılarımla,</span></p>
<p style="text-align: right;"><span style="font-weight: 400;">Bahar Taşkın Öztürk</span></p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
