• Hakkımızda
    • Biz Kimiz?
    • Yönetim Kurulu
    • Danışma Kurulu
    • İcra Kurulu
  • Blog
  • Eğitimlerimiz
  • INAN Zirvesi 2025
  • Topluluğa Katıl!
    • Bireysel
    • Kurumsal
  • EN
Menü
  • Hakkımızda
    • Biz Kimiz?
    • Yönetim Kurulu
    • Danışma Kurulu
    • İcra Kurulu
  • Blog
  • Eğitimlerimiz
  • INAN Zirvesi 2025
  • Topluluğa Katıl!
    • Bireysel
    • Kurumsal
  • EN
₺0,00 0 Cart
  • Comments (0)
  • Ağustos 1, 2024

2024 yılı, kadın hakları ve cinsiyet eşitliği konularında önemli gelişmelere sahne oluyor. Dünya Bankası tarafından yayımlanan “Women, Business, and the Law 2024” raporu, dünya genelinde kadınların ekonomik hayata katılımını etkileyen yasal ve düzenleyici engelleri inceliyor. Bu rapor, 190 ekonomiyi değerlendirerek kadınların iş hayatında karşılaştıkları zorlukları ve bu zorlukları aşmak için alınan önlemleri gözler önüne seriyor.

Raporun Ana Bulguları

Hukuki ve Düzenleyici Engeller

Rapor, kadınların ekonomik hayata tam ve eşit katılımını sınırlayan hukuki ve düzenleyici engelleri belirlemekte. Örneğin, bazı ülkelerde kadınların belirli sektörlerde çalışması yasaklanmışken, diğerlerinde kadınların kendi işlerini kurmaları için gereken izin süreçleri erkeklere kıyasla daha zor ve uzun olabiliyor.

Ekonomik Katılım ve Fırsatlar

Rapor, kadınların ekonomik katılımının artırılması için atılması gereken adımları da vurgulamakta.

“Kadınların iş gücüne katılım oranlarının artırılması, ekonomik büyümeyi teşvik edebilir ve yoksulluğun azaltılmasında önemli bir rol oynayabilir.” – World Bank​ (World Bank)​.

Yasal Reform Önerileri

Raporda, kadınların ekonomik hayata katılımını artırmak için önerilen yasal reformlar da yer alıyor. Bu reformlar arasında, iş yerinde cinsiyet ayrımcılığına karşı daha güçlü yasaların çıkarılması ve kadınların iş gücüne katılımını teşvik eden politikaların uygulanması bulunuyor.

Türkiye ve Cinsiyet Eşitliği

Türkiye de bu küresel raporda yer almakta ve kadınların ekonomik hayata katılımı konusunda önemli zorluklar ve fırsatlar barındırmaktadır.

“Türkiye’de kadınların iş gücüne katılım oranı dünya ortalamasının altında kalmakta, ancak son yıllarda yapılan yasal düzenlemeler ve toplumsal farkındalık çalışmaları bu durumu iyileştirmeyi hedeflemektedir.” – World Bank​ (World Bank)​.

Women, Business, and the Law 2024 raporu, kadınların ekonomik hayata tam ve eşit katılımını sağlamak için yapılması gerekenleri detaylı bir şekilde ortaya koyuyor. Kadınların ekonomik katılımının artırılması, sadece bireyler için değil, aynı zamanda toplumlar ve ekonomiler için de büyük faydalar sağlamakta. Bu nedenle, yasal reformlar ve toplumsal farkındalık çalışmalarıyla cinsiyet eşitliğini sağlamak, sürdürülebilir kalkınmanın anahtarıdır.

Share:

Ara

Son Yazılar

  • Dünya Bankası Grubu Cinsiyet Stratejisi 2024-2030: Eşitliğe Giden Yol
  • UNESCO 2024 Küresel Eğitim İzleme Raporu: Teknoloji, Eğitimde Eşitlik ve Çeşitliliği Nasıl Şekillendiriyor?
  • Kadınlar, İş Dünyası ve Hukuk 2024: Küresel Cinsiyet Eşitliğine Doğru
  • Türkiye’de Cinsiyet Eşitsizliği: WEF 2024 Raporunun Öne Çıkanları
  • İş Hayatında Cinsiyet Eşitliğine Bir Engel: Kraliçe Arı Sendromu
Linkedin Instagram Twitter Youtube
© 2024 INAN. Tüm hakları saklıdır.