• Hakkımızda
    • Biz Kimiz?
    • Yönetim Kurulu
    • Danışma Kurulu
    • İcra Kurulu
  • Blog
  • Eğitimlerimiz
  • INAN Zirvesi 2025
  • Topluluğa Katıl!
    • Bireysel
    • Kurumsal
  • EN
Menü
  • Hakkımızda
    • Biz Kimiz?
    • Yönetim Kurulu
    • Danışma Kurulu
    • İcra Kurulu
  • Blog
  • Eğitimlerimiz
  • INAN Zirvesi 2025
  • Topluluğa Katıl!
    • Bireysel
    • Kurumsal
  • EN
₺0,00 0 Cart
  • Comments (0)
  • Ağustos 14, 2024

Hayatımın en mutlu günüydü, bebeğim dünyaya gelmişti. Ancak o küçük mucizeyle birlikte, hayatımın dengeleri de alt üst olmuştu. Hem anneliğin getirdiği sorumluluklar, hem de iş hayatının yoğun temposu arasında sıkışıp kalmıştım.
Şirketim, aile dostu olduğunu iddia ediyordu. Ama gerçekler farklıydı. Çocuğum hastalandığında, izin almakta zorlanıyordum. “Evden çalışabilir misin?” diyorlardı. Bebeğim kucağımda, bilgisayarla nasıl baş edebilirdim ki? Esnek çalışma saatleri talep ettim, reddedildi. “Herkes aynı kurallara uymak zorunda,” dediler.
Stres, yorgunluk, uykusuzluk… Hepsi üst üste bindi. İşime odaklanamıyor, çocuğuma da yeterince zaman ayıramıyordum. Sonunda, bir karar vermek zorunda kaldım. İşimi bırakmak, benim için en zor karardı. Ama çocuğum için en doğru karardı.
Bir süre sonra, tekrar iş aramaya başladım. Ama aynı şartlarda, aynı maaşla bir iş bulmak imkansızdı. “Ara verdiniz,” diyorlardı, “Sektörden kopmuşsunuz.” Oysa ben, sadece bir anne olmuştum.
Şimdi, daha düşük bir maaşla, daha zor şartlarda çalışıyorum. Ama en azından çocuğumla daha fazla zaman geçirebiliyorum. Keşke, o zamanlar iş yerim biraz daha anlayışlı olsaydı. Belki de her şey çok daha farklı olabilirdi.

Share:

Ara

Son Yazılar

  • Dünya Bankası Grubu Cinsiyet Stratejisi 2024-2030: Eşitliğe Giden Yol
  • UNESCO 2024 Küresel Eğitim İzleme Raporu: Teknoloji, Eğitimde Eşitlik ve Çeşitliliği Nasıl Şekillendiriyor?
  • Kadınlar, İş Dünyası ve Hukuk 2024: Küresel Cinsiyet Eşitliğine Doğru
  • Türkiye’de Cinsiyet Eşitsizliği: WEF 2024 Raporunun Öne Çıkanları
  • İş Hayatında Cinsiyet Eşitliğine Bir Engel: Kraliçe Arı Sendromu
Linkedin Instagram Twitter Youtube
© 2024 INAN. Tüm hakları saklıdır.